专题：“业绩为王”时代来了，时隔三年公募绩效迎重大改革！近千名基金经理面临“降薪”
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近期《基金管理公司绩效考核管理指引（征求意见稿）》（下称《指引》）面向行业征求意见，引发热议。
指引中，对基金公司给股东的分红约束进行规定。指引要求，基金公司应据基金产品中长期业绩和投资者盈亏情况，审慎确定分红频率与分红比例。对于过去三年基金产品业绩不佳、投资者亏损较大的，应当适当降低分红频率与分红比例。
根据兴业证券财报数据，2024年兴证全球基金营收32.79亿元，净利润14.13亿元。兴业证券持有兴证全球基金51%的股权，获得了2.51亿元分红。即兴证全球基金给股东分红金额为4.93亿元，分红率34.89%。
依此类推，近十年（从2015到2024）期间，兴证全球基金累计营收316.04亿元，累计净利润115.09亿元，累计给股东分红47.78亿元，平均分红率41.52%。兴业证券十年累计收到分红24.37亿元。
兴证全球基金在2023年、2019年对股东分红率超过90%，在2017年、2016年对股东分红率超过110%，在大中型基金公司中处于较高的分红率水平。
值得注意的是，2023年兴证全球基金旗下产品合计给基民亏损94亿元，但是当年给股东分红12.53亿元，分红率达91.5%。
业绩方面，Wind数据显示，从2022至2024完整三年来看，兴证全球基金旗下47只基金产品中（只含主代码），29只产品亏损，占比61%；31只产品跑输基准，占比65%；跑输基准10%以上的产品18只，占比38%。
从2022年12月1日至2025年11月30日，兴证全球基金旗下54只产品中，3只基金亏损，占比5%；跑输业绩基准的产品24只，占比44%； 跑输基准超过10%的产品10只，占比18%。
对于基金公司给股东的分红，市场人士指出，首先，过高的分红率，不利于基金公司的资本积累和风险防范，会削弱其创新、扩张、应对风险等能力；其次，基金公司股东没有做到长期资本、耐心资本应尽的责任；最后，在市场低迷期、广大基民投资者收益不理想时期，给股东高比例分红，对基金投资者的体验欠佳。
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责任编辑：公司观察
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